Comenzó con dos amigos: Los humildes orígenes de Amway

El campus principal de la Sede mundial de Amway en Ada, Michigan, abarca más de una milla de largo, con 3.2 millones de pies cuadrados de espacio de oficinas, laboratorios de investigación, fabricación y almacenamiento. Un campus cercano está en proceso de renovaciones para agregar aún más fabricación a la mezcla, además de las instalaciones de fabricación globales en India y China.

Una operación de ese tamaño no es sorprendente para una compañía multimillonaria que opera en más de 100 países y territorios, pero está en marcado contraste con el origen de Amway.

Hace más de 60 años, Amway fue una idea traída a la vida por sus amigos Rich DeVos y Jay Van Andel. Comenzaron la empresa en los sótanos de sus casas, no muy lejos de la Sede mundial actual. Buscaban una oportunidad para tener su propio negocio y ayudar a otros a hacer lo mismo, y vieron las ventas directas como una manera de lograrlo.

Ahora Amway es la empresa de ventas directas número uno del mundo, con más de 350 productos innovadores de nutrición, belleza, fitness y hogar de alta calidad que los más de 1 millón de Empresarios independientes (IBO) de Amway venden a los clientes en todo el mundo.

Generaciones de propietarios de una familia Amway

Desde el principio, Amway fue una operación familiar. La esposa de Rich, Helen, y la esposa de Jay, Betty, estuvieron allí desde el principio ayudando a hacer crecer el negocio. Sus hijos también se pusieron a trabajar, muchos de ellos ocuparon posiciones de liderazgo dentro de la empresa.

Hoy en día, Amway sigue siendo un negocio familiar, propiedad privada de las familias DeVos y Van Andel. El hijo de Rich, Doug, y el hijo de Jay, Steve, se desempeñan como copresidentes de la Junta Directiva de Amway y varios de los nietos de los fundadores trabajan en la empresa.

Steve y Doug afirmaron en una entrevista en video reciente que quieren mantener la propiedad de Amway en la familia. «Todos nos dirigimos en esa dirección», dijo Steve. «No solo la segunda generación, sino la tercera generación y creo que incluso más allá de eso, ahora».

«Papá y Jay siempre habían hablado de tener un negocio propio, y en nuestras familias, siempre hablamos de mantener esto como un negocio privado y familiar», agregó Doug. «Seguimos comprometidos con este negocio … y entusiasmados con el futuro y hacia dónde vamos».

Generaciones de Empresarios independientes de Amway

Amway no es solo un negocio familiar para las familias fundadoras. La oportunidad Amway describe un proceso para que un negocio Amway se transmita de una generación a la siguiente, permitiendo que varias generaciones se conviertan en empresarios independientes.

Muchos IBO son la segunda o tercera generación de su familia en poseer su propio negocio Amway™ con planes de pasarlo a la cuarta. Eso incluye algunas de las primeras familias en unirse a Rich y Jay cuando Amway fue fundada.

Carreras en amway: historias de IBO

Muchas personas tienen varios familiares que también han trabajado en Amway a través de generaciones, impulsados por la misma comunidad de Amway que los IBO conocen. Eso se extiende a los 14,000 empleados de Amway en todo el mundo, incluidos 3,300 en EUA, ya sea que se encuentren en Investigación y Desarrollo de productos, Fabricación, Almacenamiento, Distribución o Capacitación.

«Lo que hace que Amway esté tan conectado en todo el mundo son nuestros valores: libertad, familia, esperanza y recompensa», señala Oliva DeVos Griffioen, especialista en Desarrollo de talentos en la sede mundial de Amway. «Son cosas que están presentes en todos los países, en todas las culturas. Así que no importa si estás aquí en Ada o estás al otro lado del mundo. Tienes sentido de hogar».

Patricia Sundman, gerente de capacitación de servicio al cliente y control de calidad, ha trabajado en varios departamentos durante sus 17 años de carrera en Amway y dijo que cuando una empresa se preocupa por ti y te sientes apoyado y cuidado por tus colegas, es más probable que quieras quedarte a largo plazo.

«Es una comunidad», afirma. «Es como volver a casa».

Décadas de innovación, desde la agricultura orgánica hasta la trazabilidad

Amway se enorgullece de sus productos, soluciones y programas de alta calidad que están respaldados por décadas de investigación y desarrollo y procedimientos de control de calidad que van más allá.

Si bien Amway fue fundada en 1959, su ™ marca Nutrilite fue fundada en 1934 por Carl Rehnborg, quien insistió en controlar todos los aspectos del proceso de cultivo, desde las semillas hasta la cosecha final, para todas las plantas utilizadas en sus suplementos.

Esas altas expectativas continúan hoy en día. Amway posee y opera casi 6,000 acres de tierra de cultivo con certificación orgánica en los EUA, México y Brasil. Y sus detallados estándares de trazabilidad le permiten a los investigadores trazar todo el recorrido de un ingrediente botánico, desde la semilla especialmente seleccionada y plantada en una parcela específica de la granja, hasta el suplemento que se encuentra en el armario de un consumidor.

Amway también cuenta con un personal de más de 640 científicos, ingenieros y técnicos comprometidos con la innovación continua, lo que lleva al desarrollo pionero de productos y a colaboraciones innovadoras en la industria. La compañía tiene más de 750 patentes y patentes pendientes.

El impacto filantrópico de Amway

El compromiso de Amway de ayudar a las personas a vivir una vida mejor se extiende a la filantropía y el voluntariado en las comunidades donde sus empleados e IBO trabajan y viven.

La empresa tiene una larga historia apoyando a U.S. Dream Academy, que conecta a los hijos de padres encarcelados con mentores y programas de actividades después de la escuela para ayudarlos a fortalecer su carácter, sus habilidades y sus sueños. Amway, sus empleados e IBO han contribuido más de $3.8 millones de dólares a Easterseals®†, que sirve a 1.5 millones de niños y adultos con discapacidades. Y la compañía recientemente finalizó la campaña global El poder de 5 Nutrilite, enfocada en aumentar la conciencia sobre la desnutrición infantil en los primeros cinco años de vida.

En su último informe, Amway comprometió $1.2 millones en tres años para apoyar las iniciativas contra el hambre de la YMCA de los Estados Unidos. Amway ha sido durante mucho tiempo un partidario de la misión de la YMCA en el oeste de Michigan. Esta contribución expande esto, ayudando a construir comunidades más fuertes y saludables en todo el país.

Los IBO y los empleados de Amway también apoyan a organizaciones locales más pequeñas en sus propias comunidades, incluidas fundaciones individuales, becas, actividades de limpieza de la naturaleza, preparación y envasado de alimentos, organización del lugar de trabajo, mantenimiento general o construcción de parques infantiles.

¿Quieres aprender más? Visita WeAreAmway.com.

†Easterseals® es una marca comercial registrada de Easter Seals, Inc.